BERBAGI ILMU

Corporate Social Responsibility (CSR) atau Tanggung Jawab Sosial Perusahaan adalah pendekatan di mana perusahaan secara sukarela berkontribusi pada aspek sosial, lingkungan, dan ekonomi masyarakat di sekitarnya. Tujuan utama CSR adalah untuk menciptakan dampak positif dan berkelanjutan bagi masyarakat dan lingkungan, selain dari pencapaian keuntungan finansial semata. Namun, pertanyaan muncul: apakah praktek CSR sudah berperan sesuai tujuannya? Mari kita telaah lebih dalam. Peran Positif CSR: Pemberdayaan Masyarakat: Banyak perusahaan menginvestasikan sumber daya dalam pelatihan, pendidikan, dan program pengembangan masyarakat. Ini membantu meningkatkan kualitas hidup dan kesempatan bagi masyarakat di sekitar perusahaan. Perlindungan Lingkungan: Perusahaan memiliki tanggung jawab moral dan etis terhadap masyarakat di sekitarnya dan lingkungan alam. CSR adalah cara untuk mengakui dan memenuhi tanggung jawab ini. Banyak perusahaan telah berkomitmen untuk mengurangi dampak negatif mereka ...

Dunia manajemen terus berkembang dengan cepat, dan penelitian-penelitian terbaru menjadi kunci dalam memahami tren, tantangan, dan peluang di masa depan.  Paradigma bisnis yang dulu mungkin sudah tidak relevan, digantikan oleh pendekatan yang lebih adaptif dan inovatif. Dalam menghadapi dinamika ini, penelitian dalam bidang manajemen menjadi semakin penting, memberikan pandangan yang berharga bagi praktisi dan akademisi untuk menjelajahi dan memahami perubahan ini.  Artikel ini akan membawa kita dalam perjalanan eksplorasi terkini dalam dunia penelitian manajemen. Kami akan menyelami tren dan temuan terbaru yang telah mengiluminasi jalan menuju masa depan manajemen yang lebih efisien, adaptif, dan berkelanjutan. Dari inovasi yang merespons tuntutan pasar yang semakin dinamis, hingga keberlanjutan yang menjadi dasar dalam membangun nilai jangka panjang, artikel ini akan menguraikan bagaimana penelitian telah mengarahkan praktik dan pandangan tentang manajemen saat ini. 1. Tren ...

  UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) dan kemajuan teknologi adalah dua hal yang sangat terkait dalam era digital saat ini. Kemajuan teknologi telah memberikan dampak signifikan bagi UMKM, baik dalam hal peluang maupun tantangan. Kemajuan teknologi, terutama internet dan digitalisasi, telah membuka peluang baru bagi UMKM. Dengan adopsi teknologi yang tepat, UMKM dapat meningkatkan visibilitas dan jangkauan pasar melalui pemasaran online dan media social, selain itu juga dapat menciptakan toko online atau platform e-commerce untuk memperluas pasar dan mencapai pelanggan di luar wilayah geografis mereka. Kemajuan teknologi telah memberikan potensi besar bagi UMKM untuk tumbuh dan berkembang. Namun, tantangan dalam mengadopsi dan mengintegrasikan teknologi harus ditangani dengan bijaksana. Dengan melakukan transformasi digital yang tepat, UMKM dapat mengoptimalkan peluang yang ditawarkan oleh kemajuan teknologi dan menjadi pelaku yang kompetitif dalam era digital ini. UMKM dan Dig...

Era digital dalam revolusi industri 4.0 saat ini telah mengubah setiap aspek kehidupan sehari-hari, termasuk menciptakan model bisnis baru hingga mengoptimalkan rantai nilai untuk tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya dan juga berdampak pada efisiensi. Beberapa hasil penelitian menunjukkan bahwa, Indonesia dapat mewujudkan pertumbuhan sekitar USD 150 miliar—10 persen dari PDB—pada tahun 2025 jika menerapkan digitalisasi. Sekarang para pebisnis beralih ke transformasi digital dan pengembangan sumber daya manusia; Perubahan digital dapat mengubah proses organisasi menjadi database otomatis dengan dukungan teknologi melalui transformasi digital. Teknologi digital menawarkan cara untuk meningkatkan produktivitas lintas sektor dan memperluas partisipasi ekonomi ke semua segmen populasi. Tetapi mempercepat kemajuan digital Indonesia akan mengharuskan bisnis untuk melangkah ke tantangan dan secara fundamental mengubah diri mereka sendiri. Cao dkk. (2018) menunjukkan bahwa tren transf...

Pandemic COVID-19 adalah merupakan salah satu bentuk perubahan lingkungan eksternal yang tidak dapat dikontrol dan telah memberikan dampak yang sangat besar terhadap perkembangan bisnis internasional. Berbagai upaya juga telah dilakukan oleh setiap organisasi baik yang berorientasi profit maupun non-profit guna merespons dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan tersebut. Beragam upaya tersebut tentunya memerlukan pemahaman terkait keragaman, stereotipe, dan culture values . Terkait dengan keragaman tersebut, berbagai konsep dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebenarnya telah ditawarkan untuk menjembatani gap antara perubahan yang terjadi dan apa yang harus dilakukan oleh organisasi agar mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut.  Sejumlah hasil studi dalam bidang MSDM, menemukan bahwa dalam menghadapi pandemic, setiap perusahaan bereaksi dengan melakukan perubahan strategi agar dapat survive beroperasi, diantaranya dengan menerapkan kebijakan work from home (WFH) dan ...